La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, expresó este viernes su rechazo al reciente incremento de tarifas de hasta un 7% anunciado por Uber, argumentando que los costos derivados de la nueva reforma laboral, que otorga seguridad social a conductores y repartidores de plataformas digitales, no deberían trasladarse a los usuarios. Durante su conferencia matutina, Sheinbaum señaló que “no tiene por qué pasarle al consumidor final” el cumplimiento de las obligaciones patronales, como el acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), vacaciones y aguinaldo.
-La mandataria destacó que la reforma, implementada el 22 de junio de 2025 tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), busca dignificar las condiciones laborales de aproximadamente 658,000 trabajadores de plataformas digitales en México, garantizando derechos como seguridad social, pensiones, y créditos hipotecarios a través del Infonavit. Sin embargo, Uber justificó el alza de tarifas como una medida para cubrir los costos de estas nuevas obligaciones sin afectar las ganancias de sus conductores.
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Por otro lado, Sheinbaum reconoció el compromiso de plataformas como Rappi, Amazon y Mercado Libre, que han avanzado en el registro de sus trabajadores al IMSS como parte del programa piloto iniciado el 1 de julio de 2025. Sin embargo, señaló que DiDi, a diferencia de estas empresas, aún no ha cumplido con la obligación legal de registrar a sus colaboradores, a pesar de que la reforma ya es vinculante. “DiDi no ha querido registrar a sus trabajadores y trabajadoras, y tiene que hacerlo porque ya es ley”, afirmó la presidenta, instando a la empresa a establecer comunicación con las autoridades para regularizar su situación.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, respaldó las declaraciones de Sheinbaum, destacando que cerca de 300,000 trabajadores ya están inscritos en el IMSS gracias a la colaboración de otras plataformas. Además, advirtió que el incumplimiento de la reforma podría acarrear sanciones económicas superiores a los cinco millones de pesos.
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La reforma laboral, considerada un avance histórico por sindicatos como la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas (UNTA), establece que los trabajadores que ganen al menos el salario mínimo (8,364 pesos mensuales en 2025) serán reconocidos como empleados subordinados, con acceso a beneficios plenos. Aquellos con ingresos menores serán clasificados como trabajadores independientes, pero contarán con protección contra accidentes laborales.
Mientras el gobierno busca un diálogo con Uber para evitar que los usuarios asuman los costos de la reforma, la Profeco ha iniciado un operativo para supervisar el aumento de tarifas de Gender: male
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