Bajo el liderazgo del nuevo CEO Josh D’Amaro, The Walt Disney Company inició en mayo 2026 una reestructuración profunda que incluye el adiós al lenguaje inclusivo/neutro en varias áreas de la empresa, especialmente en sus parques temáticos.
Cambios principales:
- Regreso de saludos tradicionales como “Damas y caballeros”, “Señor”, “Señora” y expresiones binarias clásicas.
- Reducción o eliminación de términos neutros de género (como “personas”, “invitados” o lenguaje con “elle/elles”) que se habían implementado en años anteriores.
- Despido de alrededor de 1,000 empleados, principalmente en áreas de marketing, diversidad e inclusión.
¿Por qué lo están haciendo? (Razones principales)
- Resultados financieros negativos
Disney ha enfrentado pérdidas importantes en taquilla, streaming (Disney+) y reputación. La estrategia “woke” o fuertemente inclusiva de los últimos años fue señalada como una de las causas del rechazo de parte del público familiar tradicional. - Recuperar la audiencia principal
El enfoque ahora es volver a ser una empresa de entretenimiento familiar universal. Muchos ejecutivos consideran que el activismo identitario alejó a familias conservadoras y a audiencias internacionales. - Presión externa y cambio cultural
- Cambios en el clima político en EE.UU. (presión regulatoria, inversores y opinión pública).
- El “go woke, go broke” (volverse progresista y perder dinero) se convirtió en un lema que golpeó fuerte a Disney.
- Volver a las raíces
D’Amaro y su equipo buscan recuperar la “cultura tradicional” de Disney: magia, nostalgia y entretenimiento sin mensajes políticos divisivos.
Reacciones:
- Celebración por parte de sectores conservadores y familias tradicionales que ven esto como un regreso al Disney “de siempre”.
- Críticas fuertes de activistas y parte de la izquierda, que lo califican de retroceso y discriminación.
- La medida ha generado un debate mundial sobre hasta dónde debe llegar el activismo corporativo en el entretenimiento.
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Aunque hay reportes consistentes de estos cambios internos (especialmente en parques), Disney no ha emitido un comunicado oficial masivo confirmando una “eliminación total” del lenguaje inclusivo, pero las acciones prácticas (saludos en parques y reestructuración) son evidentes.
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